- Teamleitung: Fachliche (und ggf. später disziplinarische) Führung, Einsatzplanung und Weiterentwicklung der 2 internen IT-Administratoren
- Projektkoordination: Operative Führung von IT-Projekten (Terminüberwachung, Meilenstein-planung, Ressourcenplanung) nach Vorgabe und in strategischer Abstimmung mit dem IT-Vorstand
- Steuerung & Weiterentwicklung der Online-Aktivitäten: Steuerung der externen Dienstleister und Agenturen für die Onlineshops und Webseiten in Zusammenarbeit mit bzw. als Unterstützung des Online-Marketings. Konzeptionelle und technische Begleitung von Optimierungen hinsichtlich Usability, Performance, Schnittstellenanbindungen und IT-Sicherheit
- Anforderungsmanagement & IAM: Erfassung technischer Anforderungen aus den Fachbereichen zur Entscheidungsvorlage für den Vorstand; Dokumentation von Systemlandschaft und Prozessen sowie Durch-/Umsetzung der Identity- and Access-Management-Prozesse (IAM)
- Dienstleistersteuerung der zentralen IT-Plattform: Zentrale Schnittstelle zu externen IT-Infrastruktur-Dienstleistern sowie Überwachung der Leistungsqualität und Einhaltung von SLA
Teamleiter/Projektleiter IT (m/w/d) | ID0048
Berlin, Zentrale
Vollzeit
Festanstellung
Deine Aufgaben
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ausbildung zum Fachinformatiker mit relevanter Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im IT-Projektmanagement, in der IT-Koordination oder in der Betreuung von Web- und Digitalprojekten
- Erfahrung in der fachlichen und ggf. disziplinarischen Führung von technischen Teams oder Systemadministratoren
- Fundiertes Verständnis von Web-Infrastruktur, Content-Management- und Onlineshop-Systemen, sowie den dazugehörigen Schnittstellen (APIs) zu ERP-/Warenwirtschaftssystemen
- Solides Verständnis von IT-Infrastrukturen (Server, Netzwerke, Clients), um interne Admins und externe Dienstleister fachlich steuern zu können
- Erste Berührungspunkte mit IT-Sicherheitsstandards (ISO 27001) oder regulatorischen IT-Vorgaben für Web-Infrastrukturen (BAIT/DORA) von Vorteil
Warum wir?
- Marktgerechte Vergütung und Teilnahme an der Jahresbonuszahlung nach betrieblicher Regelung
- Mobilitätszuschuss nach der Probezeit
- Geregelte Arbeitszeiten
- Wertschätzende Unternehmenskultur
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Direkte Kommunikationswege
- Sonderkonditionen beim Personalkauf
- Gemeinsame Firmenfeste
- Firmenkonditionen bei FitX und SuperFit sowie Corporate Benefits
#einfachbewerben
Über uns
Seit über 25 Jahren ist die Exchange AG Deutschland Ihr Spezialist für Pfandkredite, Edelmetalle, Schmuck und Uhren sowie Währungen. In 18 Filialen im Bundesgebiet kaufen, verkaufen und beleihen wir Schmuck, Gold, Silber, hochwertige Uhren und handeln mit allen gängigen internationalen Sorten.
Die Exchange AG Deutschland ist in Berlin, Hamburg, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Nürnberg, Mannheim, Karlsruhe, Braunschweig, Hannover und Potsdam vertreten. Unternehmenskultur mit Wertschätzung im Fokus: Mitarbeitende als Herzstück des Erfolgs! In unserer Unternehmenskultur legen wir großen Wert auf Fairness, Vertrauen und familiäre Atmosphäre. Weil unsere Mitarbeitenden das Herzstück unseres Erfolgs sind, legen wir großen Wert auf Fairness, Vertrauen und eine familiäre Atmosphäre. Wir sind überzeugt, dass ein respektvoller Umgang die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit bildet. Jeder Einzelne soll sich bei uns wertgeschätzt fühlen – denn Fairness und Vertrauen sind für uns keine bloßen Schlagworte, sondern gelebte Werte und Leitsätze, die unseren Alltag prägen.
Die Exchange AG Deutschland ist in Berlin, Hamburg, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Nürnberg, Mannheim, Karlsruhe, Braunschweig, Hannover und Potsdam vertreten. Unternehmenskultur mit Wertschätzung im Fokus: Mitarbeitende als Herzstück des Erfolgs! In unserer Unternehmenskultur legen wir großen Wert auf Fairness, Vertrauen und familiäre Atmosphäre. Weil unsere Mitarbeitenden das Herzstück unseres Erfolgs sind, legen wir großen Wert auf Fairness, Vertrauen und eine familiäre Atmosphäre. Wir sind überzeugt, dass ein respektvoller Umgang die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit bildet. Jeder Einzelne soll sich bei uns wertgeschätzt fühlen – denn Fairness und Vertrauen sind für uns keine bloßen Schlagworte, sondern gelebte Werte und Leitsätze, die unseren Alltag prägen.